O que alcançamos: 



Pessoas altamente motivadas ajudam a tornar a Wobben / ENERCON uma das empresas mais bem sucedidas no setor das energias renováveis em apenas 25 anos de existência no âmbito mundial e há  19 anos no Brasil. Hoje em dia, os nossos produtos estabelecem padrões globais no que diz respeito à inovação tecnológica, nível de rendimento e qualidade. O nosso conceito único de assistência técnica garante um alto nível de satisfação dos clientes em todo o Mundo.

 

O que aprendemos:

Para sermos capazes de assegurar o nosso lugar em um mercado em constante crescimento  que nos apresenta diariamente novos desafios e também para conseguirmos dar continuidade ao nosso sucesso, precisamos de colaboradores capazes de explorar novos horizontes, bem como de estruturas que se adaptem rápida e facilmente às alterações.

Por isso, a estrutura e os processos organizacionais da nossa empresa são concebidos tendo em conta a criação das melhores condições de trabalho possíveis.

 

Como trabalhamos:

•  Mantemos as nossas hierarquias planas. Desta forma, criamos canais de comunicação diretos e rápidos entre diretores e colaboradores;

•  Limitamos os processos predefinidos e os requisitos de documentação ao necessário. Desta forma, os nossos colaboradores têm espaço para as suas próprias ideias e métodos de trabalho;

•  O trabalho em equipe é primordial. As soluções eficazes para desafios complexos são alcançadas através do conhecimento e know-how coletivo;

•  Oferecemos perspectivas. As nossas estruturas organizacionais abertas, permitem aos nossos colaboradores crescerem profissional e pessoalmente de acordo com as suas competências e com a capacidade de agarrar novos desafios e responsabilidades;

•  Apostamos na autonomia. Desta forma, motivamos os nossos colaboradores a aceitar desafios empresariais como sendo os seus próprios e a procurar ativamente soluções.